申通地铁三季度培训例会部署四季度任务

上海申通地铁集团10月22日召开培训管理2026年三季度例会，总结三季度培训工作并提示四季度重点。会上，磁浮公司、运四公司、维保公司人员分别交流了岗位业务能力分析系统、站台门故障处置微课和培训方案AI助手三项师资专项培训实践成果。 四季度，集团将落实领导干部授课讲学要求，完成行车与车辆专业应会能力测试，并推进上岗证照电子化发放过渡试运行。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。