苏州创青轨道：争创一流的轨道交通人力资源服务商

关于我们

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苏州创青轨道人力资源发展有限公司 成立于2023年10月8日，由创元集团下属苏州人才发展有限公司（股比51%）与轨道集团下属苏州轨道交通运营有限公司（股比49%）合资组建成立，注册资本2000万元，员工总数超1100人。

自成立以来，公司始终 以专业服务为基石，以管理创新为驱动， 赋能公司经营发展不断实现新突破，获评 苏州市人力资源服务协会2024年度“最佳成长单位”、2024年度苏州高新区人力资源服务产业突出贡献奖 ，并顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、售后服务管理体系及社会责任管理体系 五项体系认证 。

核心理念与服务承诺

秉承 “安全、专业、高效” 的核心理念，苏州创青轨道人力资源发展有限公司 提供全链条、定制化、全生命周期的轨道交通领域人力资源解决方案。

三大维度构建服务创新体系

全维度技能培训

（1）定制化课程体系：依托行业积淀，构建集 “理论+实操+心理建设” 为一体的培训体系，夯实员工专业基础。

（2）情景模拟实训：引入高仿真模拟场景，真实还原轨道交通工作环境，实现 “理论与实践无缝对接，上岗即上手” ，极大提升员工的快速适应能力。

（3）师徒制双轨带教：推行 “一对一”或“小组式” 的岗位带教模式，结合现场跟岗学习，促进技能的精准传授与企业文化的深度融合。

深层次岗位融合

（1）岗位技能矩阵：打破传统岗位壁垒，建立跨岗位、跨工种的技能体系，助力员工从 “单一岗位的熟练工”向“多技能、高弹性的复合型人才” 转变，为企业提供更具韧性的人才储备。

（2）满足综合用工需求：针对轨道大场景的多种用工需求，量身定制全方位的用工策略，确保企业在不同运营阶段都能获得最契合的人力资源支持。

360°全闭环管理

（1）“管家式”后勤服务：提供从招聘选拔、人事管理、薪酬福利到员工关怀等 一站式人力资源服务 ，减轻企业管理负担，让企业专注于核心业务发展。

（2）动态人员调配机制：建立灵活高效的动态人员调配机制，能够快速响应运营高峰、应急保障等多样化需求，确保轨道交通运营的平稳有序与高效运行。