申通地铁集团与上工程城轨学院研讨学生实习实践工作

10月16日下午，申通地铁集团与上海工程技术大学城市轨道交通学院召开学生实习实践工作专题研讨会。城市轨道交通学院负责人、各专业系负责人，申通地铁集团人力资源部、培训中心负责人，各运营公司、磁浮公司、市域公司、维保公司及相关专业分公司人力资源部负责人共同出席会议。

长期以来，城市轨道交通学院依托各运维单位，有序开展学生认知实习、跟岗实习等产教融合实践，搭建“产学研用”协同平台。新时代背景下的产教融合，对响应国家产教融合战略、推动创新链、产业链、教育链、人才链深度融合提出了更高要求。通过实习实践赋能学生成长，规划清晰职业路径，实现“毕业即就业”的无缝衔接，提升职场核心竞争力；深化教育改革，推动人才培养模式创新，对接产业真实需求，全面提升应用型人才培养质量与实效；助力企业发展，精准储备战略核心人才，解决专业人才断层痛点，保障企业高质量可持续发展；支撑城市建设，为轨道交通网络快速扩张提供坚实的智力支持与人才保障，服务城市战略发展。

会上，集团人力资源部强调，要将学生实习实践安全作为落实“大安全”工作的重要内容，实习组织实施必须严守安全底线，层层压实校企双方、带教人员、学生各层级安全责任，坚决防止发生安全事故。要强化集团统筹、多方协同，厘清集团人力资源部、培训中心、各运营维保单位、工程大城轨学院四方工作界面，杜绝多头对接、责任缺位。要立足各单位现场接纳能力与场地资源，科学承接实习实践任务。同时，希望各单位在策划开展实习实践过程中，要结合人才培养转型发展要求，推动实现从学科思维向业务思维、从专业思维向跨专业协同思维、从考试思维向能力思维、从碳基思维向硅基思维的“四个转变”，主动应对人工智能时代变革，会同学院共同探索实践、持续总结提升。

城市轨道交通学院对申通地铁集团长期以来支持学院办学表示感谢。指出学生实习实践是应用型人才培养的关键环节，也是校企协同育人的重要抓手，要顺应高等教育从学科逻辑向产业逻辑、从知识传授向能力培养和价值塑造的转变。围绕当前一岗多能复合型人才需求，学院正推动四个专业交叉打通，全面推行“工科、管理、设计”PBL（项目式学习）教学改革试点，实习实践是培养学生解决现场复杂问题能力的关键环节。同时，要在实习中有机融入思政元素，将企业文化、职业道德、安全责任和行业使命价值传递给学生。要以双导师协同带教为纽带，学院各系主动跨前、与各单位精准对接，持续提升人才培养质量与产教融合实效。

会上，集团人力资源部就组织开展学生实习实践工作提出具体要求；培训中心介绍了认知实习方案；学院对产教融合实践方案及策划要求进行了交底。

编辑：顾宇劼、车悦

信 源：集团人力资源部、培训中心教学管理部