申通地铁青年讲师团以青年话语讲好现场“安全课”
【青春风采】逐光而行｜公司青年讲师团以青年话语讲好现场“安全课”
申通地铁青年讲师团走进现场开展“安全课”宣讲，用青年话语讲述安全内容。活动以“逐光而行”为主题，面向一线员工传递安全理念。
为持续夯实企业安全生产文化根基，深化青年安全思想引领，2026年，公司“逐光”青年讲师团（文化组）立足青年实际，将安全生产、案例警示、安全文化建设和“以站为家”理念切实转化为“青言青语”，开展安全文化主题系列宣讲活动，把安全课堂送达线路班组，进一步打通安全文化传播“最后一公里”。
宣讲效果好不好，功夫下在开讲前。顾群凤、胡雪涛、陈恺、沙悦四名青年讲师坚持从一线找选题，前往各线路车站（班组）开展调研，瞄准现场痛点确定宣讲模块。
课件脚本由青年团队自主创作打磨。大家利用业余时间分工搜集公司安全文化建设情况、行业内典型案例素材、隐患处置实例等，将抽象安全制度转化为岗位可直接借鉴的实操指引。通过多轮集体研讨、内部试讲互评、业务部门指导，反复优化PPT、案例选取与语言表达，为线下宣讲落地筑牢内容根基。
青年讲师团将宣讲阵地搬到车站、专业班组休息室与会议室，以小课堂形式面对面和一线青年交流，实现“青年讲给青年听、身边事教育身边人”。
青年讲师以真实案例为切口，复盘案例经过，剖析深层次问题；从个人履职与团队协同双视角，结合地铁设备迭代、员工隐患排查案例等，阐释安全理念从硬性约束向主动预防的转变，引导青年从“要我安全”向“我要安全”思想转变，传递个人守底线、团队共筑防的安全共识。
宣讲见实效、青年有成长，对听课青年而言，通过案例启发、同辈分享，进一步认清岗位风险，把安全警示内化于心，不少青年把学到的排查思路、安全理念带回本班组，带动班组内部安全讨论氛围提升。对讲师团队自身，从调研走访、课件打磨到登台宣讲，四位青年骨干也完成一次能力淬炼，在深挖案例、对接青年伙伴的过程中进一步夯实自身安全业务功底，实现“讲别人、促自己”双向成长，充分发挥青年骨干示范辐射作用。
陈恺（青年讲师）
筹备安全主题宣讲，对我来说是一次复盘岗位、深化认知的成长过程。在梳理设备升级、人才培育、乘客共育三大维度的过程中，跳出日常单岗工作，更加系统地看懂地铁安全体系的演变过程。为了把专业内容讲得让青年同伴听得懂、有共鸣，我不断打磨宣讲逻辑，学会把一线实操经历转化为通俗易懂的宣讲语言。宣讲的过程也进一步坚定了我持续学习新技术、强化风险预判思维的决心，今后我将和身边青年共同成长，守护地铁安全运营。
潘龙晟（2号线）
本次宣讲让我直观感受到安全体系的迭代升级与时代变革。从传统人工作业到智能设备赋能，从被动守规到主动防险，让我深受启发。在今后的工作中，我将主动拥抱技术革新，不断精进实操技能，培养风险预判思维，以严谨细致的工作态度守牢岗位安全底线。
俞卓雅（2号线）
安全主题宣讲结合真实岗位案例，让我深刻认识到地铁安全不是单一岗位的坚守，而是多方共建的系统工程。接下来我会立足本职、勤学苦练，补齐自身能力短板，主动参与各项安全工作，努力成长为复合型青年安全守护者，为线路安全运营贡献青春力量。
青年是轨道交通安全生产的生力军，也是安全文化的传播者、践行者。未来，公司“逐光”青年讲师团将持续完善宣讲工作机制，常态化深入一线调研，动态更新案例素材库，持续打磨模块化宣讲课程。继续用好班组小课堂、新媒体传播等载体，丰富安全、业务、理论多元宣讲内容，推动安全文化常态化、精准化、场景化渗透，引导青年知安全、懂安全、守安全、传安全，以青春实干守护城市轨道平稳运行，为企业高质量发展夯实安全文化根基。
信源：团委
图片：陈恺、顾群凤、胡雪涛、沙悦
编辑：陈恺
编审：殷晓怡
来源：上海地铁二运 · mp.weixin.qq.com